%d0%91%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%8f%2c%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0%2c(fb2)%2c%d0%a4%d0%bb%d0%b8%d0%b1%d1%83%d1%81%d1%82%d0%b0%20 -

люди, нанятые для того, чтобы организация могла заявить, что она чем-то занимается (например, составители отчетов, которые никто не читает).

Гребер утверждает, что вместо обещанного технологиями сокращения рабочего дня, капитализм создал систему «менеджериального феодализма». Работа стала рассматриваться как моральная необходимость : общество считает, что человек без работы не заслуживает средств к существованию, даже если сама работа не приносит пользы. Где найти и прочитать нанятые для того

Гребер определяет «бредовую работу» как форму оплачиваемой занятости, которая настолько бессмысленна, что даже сам исполнитель не может оправдать её существование, хотя вынужден притворяться, что это не так. Он выделяет пять типов таких работ: чтобы организация могла заявить